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365bet体育在线赌博机关内部管理规章制度

发布时间: 2017-03-22 16:47:35 字体:[ ]
  

365bet体育在线赌博机关内部管理规章制度

  为进一步加强机关内部管理,规范机关公务行为,充分调动机关工作人员围绕中心、服务大局的积极性、主动性和创造性,经党组研究,决定对机关各项规章制度进行如下修订与完善。

  一、学习制度

  1.全体机关干部要加强学习,提升素质。在加强政治理论学习的同时,注重业务知识的学习(包括各部门每年的业务辅导、新的法律法规出台、安全生产事故的即时通报、新媒体知识的学习和运用等)。每月学习不少于3次,其中集中学习每月不少于1次,自学每月不少于2次。不得无故不参加集中学习(参加上级会议、因公出差等经请假批准除外)。月度学习计划和年度学习计划由办公室按照要求及时上报市委宣传部。集中学习,原则上由机关支部书记或主要领导责成分管主席牵头召集,各条线上报需集体学习的内容。

  2.个人自学、参加会议必须认真作好记录,每季度结合工作实际撰写体会文章不得少于1篇。党组成员在做好上述笔记、撰写体会文章的基础上,每年必须撰写1篇调研文章。

  二、出勤、加班、请销假制度

  3.机关实行出勤签到制度。全体工作人员要严格遵守机关作息时间,准时上下班,不得无故迟到早退。办公室每月做好上下班考勤记录的汇总统计。纪检汇同组织部门定期予以抽查。

  4.加班汇报、备案制度。工作人员要提高工作效率,做到工作有计划,注重质量和时效,确需加班的,向分管领导汇报,办公室做好登记并根据需要和规定安排加班用餐。

  5.机关工作人员因病因事请假,须提前书面填写请假条,经批准、办公室备案后方可离开岗位。请假时间1天以内的向分管领导请假,并通报主要领导;1天以上的必须向主要领导请假。事假期满及时销假。病休凭医院的病休证明请假。

  6.机关工作人员需公休的必须提前一周提出申请,在工作许可条件下服从党组调剂,并报分管领导、主要领导审批,办公室备案后方可离岗。

  7.出席上级会议、调研、考察、交流、学习等出差需要出启东市的,提前凭上级通知向主要领导、分管领导汇报;因公出差启东市范围内的,向分管领导汇报。分管领导出差的,向主要领导汇报。获准并安排好手头工作、办公室备案后方可离岗。

  8.工作时间外出的,报分管领导。工作人员去向栏必须如实标明,以方便群众办事。办公室门牌设工作人员姓名和电话号码内容,方便群众寻找和联系。

  凡未经请假和批准,擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归的,均作旷工处理,年终取消评先评优资格。造成不良影响的按规依纪严肃处理。

  三、工作制度

  9.部门工作实行月报制度。要求各部门把月度工作总结和下月工作计划在每月26日前报送办公室,办公室汇总后按时上报市委组织部和南通市总工会。

  10.加强调查研究,健全联系基层机制。实行全市工会工作例会制度,每季度首月第一周召开,对工会工作进行阶段总结和推进。每名机关干部要挂钩10名基层工会主席、10名职工代表、10名困难职工、10名外来务工人员、10名先进模范人物。进一步密切联系群众,服务职工,加大对本部门工作的调查研究,提高工作创新能力。

  11.各部门严格落实首问负责制、导办代办制、限时办结制、二次受理办结制、热点岗位AB角办事制、延时预约服务制等七项优质服务措施。凡有违反而被投诉,一经查实,年终考核即列为不合格。

  12.机关工作人员参加所有会议都必须签到登记,提前进场,不能迟到早退。明确会议出席对象后,不得拖拉推诿,不得随意更改出席对象,特殊情况报领导同意后,原则上在本部门本条线自行调剂落实。参加全市性会议,因违反参加会议的规定要求被效能办查实的,按照有关规定处理。

  四、卫生制度

  13.按照市双创办要求做好路段及机关内部卫生工作。

  14.保持公共区域的卫生,严禁随地吐痰和乱丢废纸及烟蒂,公共场所严禁吸烟。

  15.机关内部由机关支部每周随机组织卫生评比不少于1次。

  五、信访接待制度

  16.来信来电来访均由办公室负责扎口接待登记,根据来信来电来访内容,按照部门职责分工,采取自办、转办和交办方式进行处理。做到不推诿、不拖延、不敷衍,即时即办、日事日清,事事有回音,件件有着落。对基层来访同志要热情、耐心、认真接待,涉事处理部门及时做好台帐记录和情况反馈。重要来信来访要即时报告并处置。

  六、公文处理及档案管理制度

  17.凡本部门的文件、信函和刊物等,由办公室负责及时查收、登记、分类传阅、归档保管。

  18.阅办文件要讲究时效和质量,传阅件一般不超过一天,承办件根据要求及时办结。办公室对有领导指示办理的文件或紧急文件,及时复印交承办部门及分管领导。承办件办理情况及时逐级汇报反馈。办公室逐件登记落实反馈情况。

  19.所有草拟文件和有关材料、领导讲话等在送主要领导签发或审定之前,应认真核稿,并送分管领导会稿把关,然后办公室按要求统一进行排版,登记文号。正式文件和材料印发后,由经办人将文件材料底稿、正式文件2份及电子稿及时送办公室存档。

  凡未按照规定和领导的要求进行公文处理及档案管理,造成不良影响和后果的,按照相关规定严肃查处。

  七、外宣报送制度

  20.报送材料应注重时效、质量、数量和程序。各部室要及时收集、总结、报送材料,报送的材料须经分管领导审阅签字,确保报送材料质量;重要外报材料须经主要领导把关审核。各部室每周向办公室、宣教部报送工作信息、工作经验、调研报告等不少于1条;办公室、宣教部进行汇总核稿,分管领导进行审核后向上一级工会和各类新闻媒体报送。

  八、定期通报制度

  21.市总建立工会重点工作进展情况定期通报制度,进一步推动工会工作比学赶超,提高工会工作执行力。通报的内容为上级重要文件、会议精神;党组会议决定;新的法律法规出台和修订;群体性劳资纠纷的处理结果;安全生产伤亡事故的调处;工会重点工作完成情况;各项规章制度执行过程中工作失误、失职情况;效能办等上级督办件的处理;其他需要及时通报事宜等。

  九、后勤管理制度

  22.加强预算管理。提高年度预算和支出前预算的意识,不得无预算支出和超预算支出。各部门认真开展一年一度的预算编制工作。特殊原因,年中确需调整预算的,经党组研究通过,经必要的程序,可于九月份调整一次。财务部门严格把关,定期向主要领导和分管领导汇报预算执行情况及存在问题。

  23. 规范采购管理。采购工作以公开、透明、择优、竞争为原则。凡采购额在3000元及以上的,均事先报预算方案,经党组或主要负责人、分管负责人研究审定后,由采购小组根据《经费预算审批表》组织实施。采购额单件五千元或总额二万元及以上的,须以招标、询价或其他市场竞价方式采购。采购方案经党组或主要负责人、分管负责人研究审定后,根据《经费预算审批表》由采购小组组织实施。采购额在3000元以下,经分管领导报请主要领导同意,由办公室和业务科室联合采购;日常零星办公用品由办公室按以上规定统一采购。所有采购须到正规商场,出具正规票据,两人以上经手,公开透明。

  24. 推广使用公务卡结算。公务卡主要用于原使用现金结算的日常公务性支出,包括零星办公用品采购费、差旅费、会议费、接待费、设备维修费及未纳入集中支付范围的其他零星支出,凡商家具备银行卡结算条件的,均使用公务卡结算;使用转账支票、信汇、电汇等支付的小额经费也可以使用公务卡结算。

  25.规范费用结报。要求及时、准确、清楚,一事一结,不得违反财务规定。报销流程为:1、经办人填写有关凭证;2、有关证明人、验收人签字;3、会计审核;4、领导审批。

  26.加强资产的财务登记、管理。建立机关资产管理领导小组,由主要领导任组长,分管领导牵头办公室、财务部以及相关部门部长为小组成员。物资采购除必要财务登记外,还需建立健全物资登记管理帐册,明确登记保管使用发放人责任。办公室做好机关所有办公设备、耗材、公务接待用品的采购及使用情况登记和管理。其他部门做好本部门所采购物资的登记、保管、发放工作。定期清理淘汰物品,淘汰时实行集体讨论、即时处理、先内后外、账销案存、报批备案的原则,即由资产管理小组根据党组决定讨论确定处理价格,张榜公布,按照先内部后对外的顺序处理。每批设备处理后办公室要及时将变现资金入账,财务部要做好资产核销工作,以备今后查账。对于其他资产,如门面等,一律由资产管理小组按程序对外公开招租。

  27. 严格公务接待。要坚持定额、合理、节俭、不超标的原则。由分管领导牵头提出建议,业务科室编制接待方案,报主要领导或党组集体研究后,由办公室统一扎口安排,凭报批的接待方案、清单结报,严格控制餐费标准和陪同人员,严格执行市委、市政府和上级关于公务接待和厉行节约的规定。接待标准最高人均120元。工作餐标准最高人均60元。不准使用烟酒。

  28.大型会议、综合性活动中涉及到各项开支费用,由办公室牵头负责编制方案,财务参与,按照合理、节俭、不超标的原则做出初步预算,报党组集体讨论决定后安排落实。会议或活动结束后及时由办公室汇总各种费用做出决算,报党组审定结报。

  29.应急用车由办公室按照使用范围、管理要求,经下列程序与车管中心联系后派车。

  1.在省、市规定的应急用车范围内,按照用车要求填写用车申请单;

  2.将用车申请单通过电子政务邮箱发送到市机关事务管理局--公车管理中心,并与公车管理中心电话联系确认;

  3.打印一份用车申请单经主要领导审批签字,并盖好单位公章后交随车驾驶员带回公车管理中心。

  十、会议制度

  30.集中办公会议。集办会议每月召开一次,全体人员参加。总结和部署工作、听取有关专项工作的汇报;提交讨论的重要事项;集办会议由主席或受其委托的班子成员主持会议。

  31.党组会议。党组书记负责召集和主持党组会议。党组议事决策一般采用党组会议形式。党组会议一般每月召开1次,遇有重要情况可以随时召开。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。党组会议议题由党组书记提出,或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。提出的议题应当经过充分调查研究,确保质量,形成书面材料,提前送各党组成员酝酿。党组会议由专门人员如实记录,会后三日内整理成会议记录,报党组成员阅改,由主要领导审定后,按照规定存档备查。

  党组讨论和决定本单位下列重大问题:

  (一)需要向上级党组织请示报告的重要事项,下级单位党组织请示报告的重要事项;

  (二)内部机构设置、职责、人员编制等事项;

  (三)重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项;

  (四)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;

  (五)意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;

  (六)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;

  (七)其他应当由党组讨论和决定的重大问题。

  32.其他会议。其他工作会议视情况确定规模、时间、出席对象;对上级机关或兄弟单位来本单位召开的会议,有关部室要认真做好准备工作,做到热情周到、节俭服务。

  本单位工作人员违反本制度,造成工作失误或被上级有关部门通报的,产生一定影响和后果的,应当按照《事业单位工作人员处分暂行条例》、《启东市机关工作人员作风问题责任追究办法(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、启东市市委《关于实行党风廉政建设责任追究的办法(试行)》、启东市市委《关于推动干部担当作为防治为官不为的办法(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等的规定追究相关责任人的责任。本制度于2016年7月1日起执行。

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