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365bet体育在线赌博机关内部管理制度

发布时间: 2017-10-17 10:31:22 字体:[ ]
  

启工发〔2017〕84号

365bet体育在线赌博机关内部管理制度

(2017年9月22日365bet体育在线赌博党组经讨论研究决定对启工发〔2017〕40号原有的内部管理制度进行了修改)

  一、学习制度

  1.严格执行各项学习规定。坚持中心组学习制度,支部三会一课制度和机关学习制度。每月集中学习1次(全年专题学法2次),个人每月自学2次。

  2.制订学习计划。按照市委总体要求,结合市总工会实际,有计划地安排好政治理论、政策性文件、法律知识和业务知识等学习内容。

  3.实行签到考勤制。市总机关全体同志准时参加各项学习,不得无故缺席、迟到、早退。有事须提前向分管领导请假,经同意后方可缺席,但事后必须及时补课。

  4.规范台帐记录。集体学习台帐由专人负责,个人做好学习笔记。机关全体人员每季度至少撰写一篇心得体会,中心组成员每年撰写一篇调研文章。

  5.认真参加全市和机关统一组织的学习培训考核,不得无故不认真参与。

  二、会议制度

  (一)党组会议

  1.党组会议由全体党组成员参加,必要时可请有关部室负责人列席。

  2.党组书记根据需要可召集党组成员召开专题党组会议。

  3.党组会议由党组书记主持,议题由党组书记确定。

  4.党组会议的议事范围:

  (1)传达学习上级重要会议、重要文件精神,研究制订全年工作计划;

  (2)研究决定领导班子建设,干部队伍建设,精神文明建设和廉政建设等方面的重要问题;

  (3)按照干部管理权限,研究决定干部任免和奖惩等事项;

  (4)讨论发展新党员、老干部工作等事宜;

  (5)讨论通过代表党组所作的重要讲话、报告,审定有关重要文件等;

  (6)研究加强机关效能建设等有关问题;

  (7)研究审定其他需要党组集体讨论研究的重要事项。

  6.党组会议的通知和记录以及相关文件材料的整理,指定专人负责。

  7.党组会议的内容在按规定发布前,必须严格保密。会议决定的事项,必须由指定人员按规定的范围和程序办理。

  (二)机关工作会议

  1.会议由主席或主席指定的其他领导主持,议题由主席或会议主持人确定;全体领导、部室负责人或全体机关干部参加,必要时邀请文化宫负责人列席会议。

  2.会议一般每月初召开,根据工作需要主席可召集临时会议。

  3.会议的主要任务是总结上月份工作,研究部署本月份工作、通报情况,讨论协调工作中遇到的问题等。

  4.会议的议事范围:

  (1)传达贯彻上级有关会议、文件精神,通报重要事项。

  (2)检查、交流、安排月度、季度、年度工作计划。

  (3)部署加强机关党风廉政建设、效能建设的措施和主要行政事务工作。

  (4)协调涉及多个部室业务范围的有关事项。

  (5)研究各部室、文化宫提交会议讨论的有关事项。

  5.会前各部室每月认真填写《月份主要工作安排》,由分管领导签字后,于月底交办公室。

  6.办公室负责会议通知和记录,必要时于会后将议定事项及时整理成会议纪要印发,并负责督促执行。

  7.会议布置的工作由各部室负责人负责传达、落实。

  三、请示报告制度

  1.各部室、文化宫以总工会名义向市委、市政府和上级工会组织报告(请示)的有关事项、情况、数据、总结、经验材料、调研资料、项目等,须先报分管领导把关后,经主要领导同意后上报。

  2.各部室、文化宫接到市委、市政府和上级工会组织等机关、部门的通知、指示等,须及时向分管领导报告,并提出有关办理事项的建议,经分管领导同意后认真办理。事后报告办理情况和结果。

  3.各部室、文化宫在日常工作中遇涉及政策、法律的有关重大问题、重大事项须及时向分管领导报告并处置,疑难的向主要领导请示汇报后处置。

  4.各部室、文化宫有关同志到市委、市政府和上级工会组织等机关、部门参加会议的,应将会议精神及时向分管领导汇报,使会议精神及时得到贯彻落实。

  5.各部室、文化宫接到有关部门需办理的事情,及时向分管领导请示,并按政策规定做到帮办、巧办、快办。

  6.领导交办的工作,做到政令畅通,并雷厉风行,有关部室和工作人员须及时认真办理,并将办理情况、结果报领导。

  7.情况报告必须及时、准确;请示问题要有建议意见;反映工作要实事求是,恰如其分,不得弄虚作假。

  8.凡涉及部室间需协调解决的问题,由主要领导或主要领导指定的分管领导协调解决。

  四、办文制度

  (一)发文制度

  1.呈报文稿要严格遵守规定程序。凡以机关名义发出的文件或信函,必须由部室起草,送分管领导核稿,报主要领导审批。

  2.审批文稿按以下原则办理:属于全面、综合、重大问题的,由主要领导审批;属于已确定的日常工作问题,由分管领导审批并负责处理,重要事项处理后应报告主要领导,凡涉及向市委、市政府和上级部门等机关(部门)报告有关情况、工作,或者向镇、市级机关等单位印发通知(文件),应报主要领导同意后上报或印发。

  3.压缩文件,严格控制文件等级和发行数量。

  4.起草文稿要符合下列要求:

  (1)全面准确地反映客观情况,符合国家的法律、法规和党的路线、方针、政策及有关规定。

  (2)完整、准确地体现单位意图。

  (3)重点突出,观点鲜明,结构严谨,条理清楚,文字简明通畅,标点符号使用恰当,人名、地名、时间、数字、行文等要准确。

  (4)合理使用文种,符合公文格式,文稿书写一律用蓝黑或碳素墨水,做到字迹端正、清楚。

  5.文稿经领导签发后,办公室要及时登记、印发。

  (二)收文办文制度

  1.凡寄到机关的文件、资料、信函(署名的交本人)均由办公室文件收发人员拆封,并按公文有关规定履行登记手续。

  2.文件要及时传递送阅。通知等急件要立即传递;秘密以上文件单独装夹,单独传递;一般文件分批分夹传递。

  3.办公室根据领导在阅文单上的批示,及时复印交相关科室或责任人办理。

  4.对领导批示需部室传阅的文件,由办公室负责送阅,各部室一般应于当日阅毕,阅后将文件归还办公室。

  5.因工作需要借阅(用)文件的,有关人员须办理借文登记手续,用后及时归还,不得在传递文件过程中私自留用。外单位人员查阅或借阅文件,经办公室分管领导同意后方可查阅或借阅。

  6.年终各部室要主动配合办公室做好归档工作,将有关文件、资料等及时移交办公室,以确保文件档案资料的完整性。

  五、印章和介绍信管理制度

  为加强印章和介绍信使用管理,确保印章和介绍信使用规范、安全,特制定本制度。

  (一)印章的保管和使用

  1.365bet体育在线赌博公章由办公室主任保管,其他业务用章由各职能部室负责人保管。

  2.使用公章一般须经分管领导同意,重大事项须经主要领导批准。

  3.用印前,印章管理人员应认真审阅用印内容,检查批准手续是否齐全,材料是否符合规定,对批准手续不全或材料不符合规范的不予用印。遇有特殊问题应请示汇报。

  4.盖印要端正、清晰,符合规范。用印后的文件材料均要留底存档,确实无法留底的,必须填写用印登记表或审批表。

  5.管章人员不得委托他人代取代用印章,特殊情况需移交他人代管代用的,须经主管领导批准,并履行移交登记手续。

  6.正常上班时,公章应置于锁具牢固的桌柜内,并随用随锁。平时用印一律在办公室内进行,未经主要领导特许,印章不得带外使用。

  7.办公室对印章应加强管理,定期审核,对不需要继续使用的印章,经有关领导批准后,应及时收回并予销毁。制发、收缴、销毁印章必须按规定履行有关登记、备案手续。

  (二)介绍信的管理和使用

  1.介绍信由办公室主任按规定管理。

  2.出具介绍信一般事项由办公室主任把关,重要事项须经分管领导批准。介绍信内容要明确具体,不得含糊笼统,填写有效期限。

  3.介绍信持有人若将介绍信丢失,应及时报告,涉及重要事项的,应及时通知前往办事的单位,防止冒名顶替。

  4.因工作需要外出携带空白介绍信,必须从严控制,除领导批准外,还需在介绍信存根上做好详细记录,并由使用人签字负责。

  六、考勤制度

  1.全体机关干部统一按市政府规定的作息时间按时上、下班,不准迟到、早退、旷工、缺岗;上班时间不得擅离岗位、网上聊天、购物、炒股、玩电脑游戏、打牌、看电影电视。

  2.严格请销假制度。班子成员请假由主席审批;部室负责人、工作人员请假一天内由分管领导审批,请假超过1天由主席同意审批;请假要填写《请假审批表》,说明事由、去向和请假天数并报办公室备案。如有特殊情况不能事前请假,事后2日内应及时补办请假手续。

  3.未请销假或请假未经批准而随意缺勤者,按实际天数视为旷工。一个月内累计迟到三次,按旷工一天计算。

  4.婚假、产假、探亲假,按国家有关规定执行.

  5.年休假。工龄在10年以下(含),年假5天;工龄11至20年(含),年假10天;工龄20年以上,年假15天。凡在一年内请病假累计超过30天或请事假累计超过年休假天数者,当年不再享受年休假。

  6.遇有重要工作等特殊情况,全体同志要坚守岗位,原则上不准请假。

  七、节假日值班制度

  1.按时值班。值班人员应按照值班轮流表按时值班,因公外出不能值班的应提前报告。要有效应对、迅速处置各类突发事件,确保联络畅通、信息畅通、政令畅通。

  2.坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责,切实加强工作责任心,不得擅自离岗。

  3.做好记录。值班人员应认真做好电话、传真等来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急情况和重大事件,应及时向分管领导或主要领导汇报,不得延误和擅自处理。

  4.电话畅通。值班人员要确保值班电话时刻保持畅通。

  5.做好衔接。值班时未能处理完毕的事件,值班人员应做好移交、衔接工作,尤其要把未处理完的事项交待清楚,并在值班记录簿上登记、签名。

  6.下属单位节假日值班制度参照市总机关制度执行。

  八、信访工作制度

  1.工作责任:信访工作实行主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责的责任制度。接访内容为来人、来信、来电等。接访要求:能当场解决的,当场受理解决;不能当场受理解决的,登记备案,列入受理转(交)办事项,尽快呈送领导阅批,及时移交相关单位、部室办理。按照规定要求,各部室要认真履行职责,对接受办理的信访事项做好登记,及时处理。

  2.登记受理。信访人直接将信访件送交的,属于受理范围的,由办公室按程序登记。不属于受理范围的,说明理由,作出书面不予受理答复。

  来人及电话反映情况和要求的,由信访人员按要求进行登记,及时填写《来访人员登记表》。

  上级部门转交、转办的来访信件,由办公室统一收文登记。

  3.交办承办。所有信访事项均实行归口负责的办理原则,根据信访内容,由主要领导或分管领导审阅、批示后,交相关部室办理。相关部室要在《信访条例》规定的时限内办结,并将办理情况书面报办公室。

  4.督办查办。信访事项转交给相关部室之后,承办部室应落实专人在规定时限内办理完结,并将办理落实情况书面报信访办。因特殊情况无法在规定时限内办结的,要提前向主要领导或分管领导说明,视情况予以延期,但延长期限不得超过30天。

  5.办理回复。按照“有来访、有办理、有结果、有反馈”的原则要求和程序执行信访回告制度。书面来访事项,必须以书面形式反馈;电话来访或来人口头上访的,重要事项或较复杂事项,以书面形式反馈,简单事项可以口头和电话反馈。

  6.结案归档。已经办结的信访事项,要及时将信访原件材料、拟办意见、领导批示、调查材料、处理结果等经过整理后由办公室立卷归档。

  九、安全保密制度

  1.全体工作人员自觉做好安全和保密工作,节假日期间由办公室安排值班人员轮流值班。

  2.下班或办公室无人时,应关窗锁门。凡最后离开办公场所者,应切断电源,关好门窗,认真做好安全检查。

  3.各种票证应按规定存放,库存现金按规定在下班前解到银行。

  4.各种文件资料按保密和档案管理要求存放和处理,不得随意销毁或带出办公区域。

  5.严格保密制度,对不宜公开的资料、数据要绝对保密,凡不作宣传的内部资料等不得外传,做到不该看的不看,不该说的不说,不该问的不问。

  十、办公室环境管理制度

  1.电脑、文件柜等办公设备按规定统一放置,办公用品和文件资料摆放整齐,保持工作环境整洁有序。

  2.每天早晨上班后,各部室搞好室内卫生工作。

  3.不乱丢纸屑、烟头、垃圾袋封口后送至垃圾桶。

  4.注意节约用电、用水,下班时随手关闭用电(水)设备。

  5.各部室负责人要督促部室成员自觉维护好工作环境整洁。

  6.机关工作人员保持个人卫生,做到着装整齐,仪表大方。

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  2017年9月25日

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